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公司是老板的还是你的(老板一定转给你的员工看)

张秀稳 2017-03-22

公司表面上是老板的,实则是大家的,其 实公司不过是一个所有人追求成功的平 台!以老板的眼光和态度投入工作,创造 最大价值,迟早有一天,你是公司最重要 的那个人! 三个经典故事改变你的职场生涯


故事一:你的心过门了吗?


洞房花烛夜,当新郎兴奋地揭开新娘盖 头,羞答答的新娘正低头看着地上,忽然 间掩口而笑,并以手指地:“看,看,看 老鼠在吃你家的大米”


第二天早上,新郎还在酣睡,新娘起床看 到老鼠在吃大米,一声怒喝:该死的老 鼠!敢偷吃我家大米!"嗖"一只鞋飞过 去,新郎惊醒,不禁莞尔一笑。


此故事没别的意思,只想问问那些新进的 员工甚至是一些干了两年、三年的老员 工,当初你为何选这个工作?既已选了这 个工作,为何身体过了门心态却不过门往 往新来的人很容易发现公司的问题,因为 旁观者清。问题是你是用嘲笑、牢骚、忿 然、指责的方式呢,还是以主人的心态来 了解并积极地去改正这些缺点和漏洞? 问问自己,我们的心真正过门了吗?


故事二:你是全力以赴还是尽力而为?


一天猎人带着猎狗去打猎。猎人一枪击 中一只兔子的后腿,受伤的兔子开始拼命 地奔跑。猎狗在猎人的指示下也是飞奔去 追赶兔子。


可是追着追着,兔子跑不见了,猎狗只好 悻悻地回到猎人身边,猎人开始骂猎狗 了:“你真没用,连一只受伤的兔子都追 不到!”猎狗听了很不服气地回道:“我尽 力而为了呀!” 再说兔子带伤跑回洞里,它的兄弟们都围 过来惊讶地问它:“那只猎狗很凶呀!你 又带了伤,怎么跑得过它的?” “它是尽 力而为,我是全力以赴呀!它没追上我, 最多挨一顿骂,而我若不全力地跑我就没 命了呀!”


人本来是有很多潜能的,但是我们往往会 对自己或对别人找借口:“管它呢,我们 已尽力而为了。”


事实上尽力而为是远远不够的,尤其是现 在这个竞争激烈、到处充满危机的年代。 常常问问自己,我今天是尽力而为的猎 狗,还是全力以赴的兔子?


故事三:沙砾与黄金


一队商人骑着骆驼在沙漠里行走,突然空 中传来一个神秘的声音:“抓一把沙砾放 在口袋里吧,它会成为金子。” 有人听了 不屑一顾,根本不信,有人将信将疑,抓 了一把放在袋里。有人全信,尽可能地抓 了一把又一把沙砾放在大袋里,他们继续 上路,没带沙砾的走得很轻松,而带了的 走得很沉重。


很多天过去了,他们走出了沙漠,抓了沙 砾的人打开口袋欣喜地发现那些粗糙沉重 的沙砾都变成了黄灿灿的金子。


我曾想了很多次,一直未想出这故事寓意 所在。慢慢明白,在漫长的人生中,时 间、责任就像是地上的沙砾,惟有紧紧抓 住机遇、勇于承担责任的人,才能将这些 普通粗糙的沙砾变成可贵的金子。不紧紧 抓住机遇的人、不愿承担责任的人固然轻 松潇洒,但他们生命长河会黯淡粗糙,他 们始终发不出金子般灿烂光辉。


问问自己,今天我们抓了多少沙砾?


其实人生最怕一个"混"字!抱着混的心 态,看似偷巧、轻松、没压力,然而就是 在不知不觉的混中,混没了青春,混尽了 精力,混掉了激情,混失了口碑,到头来 混得黄粱梦美一场空! 在任何一个企业工作,你不是在为老板打 工,你是在为自己的将来打工,给自己累 积经验和财富,老板只提供平台让你去展 现你的人生价值,展现你的事业机会,


学会尊重这个平台,尊重你的老板,尊重 你的同事。不要为了个人的利益伤害大家 的利益。 抱怨只会让更多的人看不起你让大家知道 你是一个没有用只会说的人


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